Apprentis d'Auteuil

Groupe scolaire Poullart des Places – Thiais et Orly (94)

Ecole – Collège – Lycée professionnel – Unité de Formation par Apprentissage – Internat Educatif et Scolaire

Passerelle « Accompagnement vers l’Apprentissage »

Ouverture de la passerelle : de début novembre à fin juin

pour un accueil d’une douzaine de jeunes, en entrées / sorties permanentes

PUBLIC

Jeunes envoyés par les Missions Locales, la MLDS (Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire) …

OBJECTIFS

Permettre aux jeunes ayant besoin de confirmer un projet :

  • de définir leur orientation ou d’approfondir la connaissance du métier visé
  • de développer des compétences clés
  • et d’être accompagnés sur la durée pour envisager à terme la signature d’un contrat d’apprentissage et une entrée en formation

2 PHASES

  • Première phase : Valider un projet (référentiel : carte de compétences Avenir Jeunes : axes 3 et 5), positionnement, accès aux plateaux techniques
  • Deuxième phase : Remettre à niveau (référentiel Livret Commun de Compétences palier 2 ou palier 3) / Compétences clés en lien avec le projet professionnel

CONTENUS : 4 MODULES

  1. Posture proactive vis à vis de l’entreprise en amont du parcours
  2. TRE Techniques de Recherche d’Entreprise
  3. Immersion en entreprise
  4. Formation individualisée

REFERENTIELS

  • Livret Commun de Compétences palier 2 ou palier 3
  • Carte de Compétences Avenirs Jeunes axes 3 et 5
    • Axe 3 : S’identifier à un ou des métiers
    • Axe 5 : Construire son projet professionnel

PROCEDURE D’ADMISSION DU JEUNE

  1. A la Mission Locale, le conseiller du jeune envoie un courriel à la Direction de notre UFA pour donner
    • le nom du jeune, sa situation, ses objectifs à atteindre,
    • en joignant sa fiche relais scannée,
    • et en indiquant son souhait de rémunérer ou non le jeune.
  2. À l’UFA, le coordonnateur du parcours, Christian Vala, donne un rendez-vous au jeune au 3 bd de Stalingrad à Thiais (télécharger le plan d’accès, onglet « Documentation, document N°3), pour un premier positionnement qui est fait sur 2 semaines maximum.
  3. À l’UFA, une commission d’admission se réunit chaque fin de semaine :
    • Si le jeune est admis, une charte d’engagement qui est rédigée pour 3 mois renouvelable, est signée avec la Mission Locale et le responsable légal du jeune s’il est mineur.
    • Si non, l’information est transmise au conseiller de la Mission Locale.

DÉROULEMENT DE LA PASSERELLE

  • Chaque semaine paire, le lundi à 10h, le jeune reçoit à l’UFA de Thiais un emploi du temps personnalisé pour la quinzaine qui vient, mettant en place des contenus des modules déjà cités.
  • Un bilan hebdomadaire est fait en interne par l’équipe.
  • Un bilan mensuel est fait avec la Mission Locale.

FIN DE PASSERELLE

Une validation du parcours est rédigée, avec attestation des compétences acquises en relation avec les 2 référentiels déjà cités.

La passerelle Accompagnement est financée par le Conseil Regional Ile de France et gérée par notre CFA CERFAL

     Conseil Régional Ile de FranceCERFAL 

Pour plus d’information, merci de rédiger un message sur la page Contact.

Documents de référence

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