Formation au Lycée Pro ou en Apprentissage ?

 COMPARATIF D’UNE FORMATION AU LYCEE PROFESSIONNEL OU BIEN  EN APPRENTISSAGE

LES FORMATIONS EN CAP A THIAIS

CAP Cuisine (LP Lycée Professionnel et UFA Apprentissage)
CAP commercialisation et services en hôtellerie café restaurant (LP Lycée Professionnel et UFA Apprentissage)
CAP Mécanique Auto (LP Lycée Professionnel et UFA Apprentissage)
CAP Coiffure (LP Lycée Professionnel seul)

LES FORMATIONS APRES LE CAP A THIAIS

Mention Complémentaire Mécanique MC MSEA (UFA Apprentissage seul)
Brevet Professionnel BP Arts de la Cuisine (UFA Apprentissage seul)
CAP Coiffure en un an (Formation continue ou LP Lycée Professionnel)

 

 DIFFÉRENCE
DE SCOLARITÉ

LYCÉE
PROFESSIONNEL

APPRENTISSAGE
EN ALTERNANCE

LA FORMATION
CAP en 2 ans, possibilité d’aménagement et de positionnement selon les cas

Programme
scolaire
Nombre d’années

Identique en 2 ans

Diplôme

Débouchés

Identique :
Poursuite d’études (en Mention Complémentaire ou en Bac Pro)
ou recherche d’emploi

Scolarité

Classique

En alternance : 
une semaine de cours, l’autre chez l’employeur.

Vacances

Scolaires soit 16
semaines de congé

5 semaines de congés payés
(partiellement la 1ère année, prorata temporis)

Frais
de formation

A payer selon les
ressources de la famille

formation gratuite

Risque de la
formation

Faible

Fort : pas de contrat ou perte du contrat de travail
=>
perte de la formation

LE JEUNE

Statut du
jeune

Lycéen

Apprenti sous contrat d’apprentissage, entrée possible toute l’année avec un employeur

Profil
possible 
du jeune

Jeune souvent – de 16 ans
qui “tient” en classe

Jeune souvent + de 16 ans
plus manuel, qui préfère l’entreprise à l’école

Si jeune hors
Union
Européenne

Passeport ou
permis de
séjour simple

Permis de séjour
Pour les majeurs: titre de séjour stipulant “autorise à travailler”, pour les mineurs: autorisation de travail délivrée par la DIRECCTE

Âge minimum

Pas de
contrainte

15 ans sorti de 3ème , 16/30 ans

L’ENTREPRISE, L’EMPLOYEUR

Recherche d’employeur

Bien anticiper
la recherche
pour les stages

Pour signer un contrat d’apprentissage :

=> Période verte    : mars – avril

=> Période orange : mai –juin

=> Période rouge   : juillet – août

=> Période noire     : de septembre à décembre

Si employeur

non trouvé

Stage non effectué,
Année non validée.

  • Possibilité de 3 mois pour trouver un employeur
  • 6 mois de maintien en formation possible après rupture de contrat pour retrouver un employeur

Jeune
Salarié ?

Non, les stages
ne sont pas rémunérés

 % du SMIC en fonction de l’âge et de l’année de formation

Expérience
Professionnelle

de 12 à 14 semaines de stage sur les 2 ans du CAP

Plus d’un an complet d’expérience professionnelle salariée avec 58 semaines en entreprise.

L’organisme
de référence

Le Lycée Privé Professionnel sous contrat  avec l’Éducation Nationale

 OF Apprentis d’Auteuil

J'ai besoin d'une réponse SVP ! je m'inscris