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Les 3 CAP en apprentissage
Les 2 suites de parcours de ces CAP
Scolarité en apprentissage
- Formation de septembre à juin avec une alternance 1 semaine à l’UFA, 1 semaine en entreprise
- Pas de vacances scolaires : l’apprenti a droit à 5 semaines de congés payés à prendre sur les semaines entreprise en accord avec l’employeur
- Obligation de signer un contrat d’apprentissage
- Formation rémunérée : % du SMIC variant selon l’âge et l’année de formation
- Possibilité pour un jeune de débuter la formation sans employeur pour une durée de 3 mois
- Suite à une rupture du contrat d’apprentissage, possibilité de maintien en formation pour une durée maximum de 6 mois (accompagnement du jeune en vue de la signature d’un nouveau contrat)
Coût de formation
- Formation gratuite
- A la charge du jeune: fournitures scolaires
- Matériel professionnel à la charge des OPCO
- Un self est à disposition des apprentis
Dispositif Pro’pulse – prépa apprentissage
