Apprentissage

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Les 3 CAP en apprentissage

Les 2 suites de parcours de ces CAP

Scolarité en apprentissage

  • Formation de septembre à juin avec une alternance 1 semaine à l’UFA, 1 semaine en entreprise
  • Pas de vacances scolaires : l’apprenti a droit à 5 semaines de congés payés à prendre sur les semaines entreprise en accord avec l’employeur
  • Obligation de signer un contrat d’apprentissage
  • Formation rémunérée : % du SMIC variant selon l’âge et l’année de formation
  • Possibilité pour un jeune de débuter la formation sans employeur pour une durée de 3 mois
    • Suite à une rupture du contrat d’apprentissage, possibilité de maintien en formation pour une durée maximum de 6 mois (accompagnement du jeune en vue de la signature d’un nouveau contrat)

Coût de formation

  • Formation gratuite
  • A la charge du jeune: fournitures scolaires
  • Matériel professionnel à la charge des OPCO
  • Un self est à disposition des apprentis

Dispositif Pro’pulse – prépa apprentissage