Voir le panorama des formations Lycée Professionnel et UFA Apprentissage

Définition d’une UFA

UFA : Unité de formation par Apprentissage

CFA : Centre de formation par Apprentissage

Un CFA comprend plusieurs UFA qui sont habituellement réparties sur un territoire.

Les 3 CAP en UFA Apprentissage

Les 2 suites de parcours de ces CAP

Après le CAP Cuisine, le Brevet professionnel Arts de la cuisine
Après le CAP MVA Maintenance des Véhicules Automobiles, la Mention complémentaire Maintenance des systèmes embarqués de l’automobile

Scolarité en UFA Apprentissage

Formation de septembre à juin avec une alternance 1 semaine à l’UFA, 1 semaine en entreprise
En entreprise pendant les vacances scolaires et les vacances d’Été, l’Apprenti a droit à 5 semaines de congés payés à prendre sur les semaines entreprise en accord avec l’employeur
Obligation de signer un contrat d’apprentissage
Formation rémunérée: % du SMIC variant selon l’âge et l’année de formation
Possibilité pour un jeune de débuter la formation sans employeur pour une durée de 3 mois pour signer un contrat:
- Dispositif “maintien en formation” pour une durée maximum de 6 mois afin de signer un nouveau contrat

Coût de formation

Formation gratuite
A la charge du jeune: fournitures scolaires et matériel professionnel
Possibilité d’achats de ticket pour le self auprès de la vie scolaire

Dispositif PIC (plan d’investissement de compétences) prépa apprentissage PRO’PULSE

Pour un accueil de jeunes, en entrées et sorties permanentes

Public : Jeunes de 15 (sortie de collège uniquement) à 29 ans sans emploi, sans formation, sans stage.

Prescripteurs : Missions Locales,MLDS (Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire), Pôle emploi, associations (Croix-Rouge…)
Profil des jeunes admis : jeunes déscolarisés, jeunes affectés mais décrocheurs de leur formation, jeunes ayant déjà travaillés sans diplôme qui veulent reprendre une formation professionnelle …

Objectifs :

Permettre aux jeunes de confirmer ou infirmer un projet professionnel

Construire et travailler un projet professionnel
Définir son orientation et approfondir la connaissance du métier visé
Développer des compétences clés
Se maintenir durablement dans l’entreprise
Signer un contrat d’apprentissage

Cliquer sur les formations pour obtenir la fiche métier

Simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/hl_5641