Infos pratiques pour les entreprises partenaires

Tout savoir sur le recrutement d'un apprenti ! 

👥 Recruter un apprenti

  • Qui peut recruter ? Toute entreprise ou structure publique/associative relevant d’un secteur d’activité couvert par les formations de l’UFA.
  • Conditions :
    • - Être en mesure d’assurer la formation pratique du jeune en lien avec la formation théorique (MVA, Cuisine, service en restauration, Coiffure)
    • Désigner un maître d’apprentissage (ou tuteur) compétent et disponible.
  • Âge des apprentis: 16 à 29 ans (dérogations possibles selon les cas).

📄 Contrat d’apprentissage

  • Type de contrat: Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
  • Durée: Entre 1 an et 2 ans selon le niveau et le diplôme préparé.
  • Démarches:
    • Remplir le formulaire “Promesse d’embauche” ci-aprés à (lien vers le formulaire)
    • L’envoyer à (adresse mail + personne en charge) pour validation dans les 5 jours suivant la signature.

💰 Coût et aides financières

  • Rémunération de l’apprenti : Pourcentage du SMIC selon son âge et l’année de formation
  • Aides disponibles :
    • Aide à l'embauche (6000 € max pour un contrat signé avec un jeune mineur ou majeur en 1re année).
    • Prise en charge des frais de formation par l’OPCO.
    • Exonérations de charges sociales selon statut.

🎓 Accompagnement par l’UFA Poullart des Places

  • Rédaction de l’offre d’apprentissage.
  • Mise en relation avec des candidats présélectionnés.
  • Suivi régulier de l’apprenti pendant toute la durée du contrat (visites, bilans…).
  • Conseil sur les aides mobilisables et le cadre réglementaire.

🕒 Calendrier de l’alternance

  • Entrées possibles: selon les formations, rentrée principale en septembre, avec entrées possibles tout au long de l’année.
  • Rythmes types:
    • 1 semaine en CFA / 1 semaine en entreprise (MVA-CUISINE-SERVICE)
    • 2 jours en Entreprise / 3 jours en (COIFFURE)

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